KS110117_2 Конфликты в деловом общении

В тексте описываются конфликты в деловом общении, их специфика и сущностные характеристики. Дается информация о причинах и предпосылках возникновения всевозможных ситуаций разлада или противоречий. Показаны методы недопущения и тактики профилактики конфликтных ситуаций. Проблема деловых конфликтов →

конфликты на работе Конфликты на предприятии

Конфликт – это столкновение двух и более сторон. Это определение отражает основную суть ситуации. Конфликты на предприятии – это конфликты специфические, происходящие в условиях трудовой деятельности. Методы разрешения трудовых конфликтов →

frequent-quarrels-koterie Уход от конфликта

Статья посвящена одной из поведенческих стратегий при урегулировании споров и разногласий под названием «уход от конфликта». Дается характеристика основным особенностям, формам и методам избегания конфликтных взаимодействий. Особенности разрешения конфликтов методом ухода →

как избежать конфликта Как избежать конфликта

В статье приводятся общие рекомендации, как избежать конфликта. Рассмотрены основные особенности по недопущению конфликтных ситуаций в различных сферах: на работе, в семье, на улице. Даются рекомендации по противостоянию провокации конфликта. Способы уйти от конфликта →

как избежать конфликта Конфликты на работе

Третью часть жизни взрослого человека занимает сон. Остальное сознательное время (400 часов в месяц) у него отводится на работу и досуг. Причем 160 из них, 2/5 всего времени предоставлены труду на благо общества. Если у человека конфликты на работе, то он почти половину времени находится в стрессовом состоянии. Управление трудовыми конфликтами →